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 파업의 이유

2016년 임금협약 단체교섭에서 공사가 성과연봉제 연내도입미도입시 불이익을 이야기했기 때문입니다.

 

 1월 22일 노동부

2대지침 ‘업무능력 결여, 근무성적 부진 등을 이유로 통상해고를 할 수 있다’

 

 5월 3일 행자부

지방공기업 성과연봉제 안 “연내까지 도입”

 

 7월 27일 공사

공사 성과연봉제 도입안 노조에 제출 “2017년 1월 1일 시행”

 

 8월 26일 행자부 알림, 공사 교섭장에서 제출

‘2017년 인건비 인상률 차등적용 계획’ 9월 30일까지 미도입시 2017년 임금인상률의 1/4 삭감

 파업의 목적

성과연봉제 임금체계 재편을 저지하기 위함입니다.

예상되는 임금불이익 대안을 만들기 위함입니다.

 

노동조합은 공공운수연맹에 교섭권을 위임하였고, 집단교섭과 사적조정을 받았으나 9월 23일 조정에 실패하였습니다. 또한 2016년 임금교섭은 중앙노동위원회의 조정을 신청하여 진행하였으나, 9월 23일 조정에 실패하였습니다.

 성과? 연봉제

약탈! 연봉제

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총액임금에 묶여있는 우리에게 성과연봉제가 도입된다면, 동료의 임금을 빼앗아야 합니다!

 

노예! 연봉제

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음성직 사장때처럼 실적 노예가 되어 조직문화는 최악이 됩니다.

 

해고! 연봉제

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결국 매년 누군가는 해고되어야 합니다!

 효과있어요?

모든 공공노동자가 함께 싸웁니다!

이번 투쟁은 6만 공공노동자가 함께 투쟁에 나섰습니다. 철도와 건강보험, 서울지하철과 부산지하철이 우리와 함께 27일 파업에 돌입합니다. 뿐만 아닙니다. 28일에는 의료를 비롯한 민주노총 2차 총파업및 총력투쟁이, 10월 1일에는 모든 노동자-서민이 함께하는 범국민대회도 예정되어있습니다.

수도권 지하철의 공동필공파업!

이번 투쟁은 수도권 지하철이 공동필공파업에 돌입합니다. 철도단독으로 진행된 2013년 필공파업은 대한민국을 들석였습니다. 상상해 보십시요! 수도권을 잇는 외곽선, 강남, 종로를 운행하는 열차가 평소의 6~70% 수준으로 운행될 것입니다!